Zvyšovanie minimálnej mzdy je potrebné, no Slovenský odborový zväz zdravotníctva (SOZ ZaSS) a sociálnych služieb poukazuje aj na alarmujúci problém štátnych a verejných zamestnancov, ktorí sú odmeňovaní podľa zákona č. 553/2003 Z.z. Títo zamestnanci, napriek tomu, že majú predpísané vyššie vzdelanie, často nedosahujú ani plat na úrovni minimálnej mzdy.
Na poslednom rokovaní Hospodárskej a sociálnej rady SR diskutovalo aj o plánovanej valorizácii minimálnej mzdy od 1. januára 2025 na sumu 816 eur. Hoci minimálna mzda na Slovensku patrí medzi najnižšie v Európskej únii, a nevyčnieva ani medzi krajinami V4, kúpyschopnosť zamestnancov poberajúcich minimálnu mzdu zostáva mimoriadne nízka.
„Pohľad do peňaženiek približne 140-tisíc zamestnancov, ktorí poberajú minimálnu mzdu, je doslova tragický, najmä pri nákupoch základných potravín, platení nákladov za bývanie a príprave detí na nový školský rok. Život rodín s týmito príjmami je veľmi náročný,“ upozorňuje Anton Szalay, predseda SOZ ZaSS.
Okrem toho, A. Szalay poukazuje na alarmujúci problém štátnych a verejných zamestnancov, ktorí sú odmeňovaní podľa zákona č. 553/2003 Z.z. Títo zamestnanci, napriek tomu, že majú predpísané vyššie vzdelanie, často nedosahujú ani úroveň minimálnej mzdy. Zamestnanci v prvej platovej triede majú tabuľkový plat 694,50 eura, zamestnanci v štvrtej triede 779 eur.
„Ak sa nezvýšia platové tabuľky v súlade s valorizáciou minimálnej mzdy, zamestnanci až v štyroch triedach sa dostanú pod jej úroveň, čo znamená, že im zamestnávatelia budú musieť doplácať rozdiel. Takáto situácia rozhodne neprispieva k motivácii a chuti pracovať, najmä v štátnej službe,“ varuje A. Szalay.
Ide najmä o zamestnancov pracujúcich v zariadeniach sociálnych služieb, nezdravotníkov v zdravotníckych zariadeniach, v kuchyniach, upratovacích službách ale aj v školách. „Ak si politici neuvedomia vážnosť situácie a nezačnú konať, môže nastať kolaps poskytovania týchto služieb,“ uzavrel A. Szalay.
Mgr. Anton Szalay, predseda SOZ ZaSS