Sestry pri senioroch zarábajú menej. Štát nastavil iné pravidlá
Sociálne zariadenia potrebujú prilákať sestry, no v platoch zaostávajú za nemocnicami. Odbory považujú dohodnuté zvýšenie taríf za nedostatočné.
Sestry v zariadeniach sociálnych služieb dostávajú podľa predsedu zdravotníckych odborov Michala Gedaja v čistom o 500 až 1 000 eur menej než sestry v nemocniciach. Za vyšším zárobkom tak nemusia odísť do zahraničia. Stačí zmeniť zamestnávateľa na Slovensku.
K rozdielu prispievajú dva systémy odmeňovania. Nemocničným sestrám zákon garantuje minimálnu základnú mzdu naviazanú na priemerný zárobok v hospodárstve, kvalifikáciu a prax. Sestry v sociálnych zariadeniach odmeňujúcich podľa verejných platových tabuliek sú odkázané na zvyšovanie taríf.
„Na túto nespravodlivosť dlhodobo upozorňujeme a predkladáme návrhy na zníženie rozdielov, no zo strany štátu opakovane narážame na argument o nedostatku finančných prostriedkov,“ hovorí predseda Slovenského odborového zväzu zdravotníctva a sociálnych služieb (SOZ ZaSS).
Valorizácia rozdiel nevyrieši automaticky
Odbory a zástupcovia štátu sa dohodli na zvýšení platov dotknutých zamestnancov štátnej a verejnej služby o 8,4 percenta od 1. júla 2027. Sestrám odmeňovaným podľa verejných tabuliek má priniesť vyššiu tarifu podľa ich zaradenia a započítanej praxe. SOZ ZaSS zvýšenie považuje za nedostatočné.
Nemocničným sestrám sa základná mzda zvyšuje podľa osobitného zákonného mechanizmu. Aj po valorizácii tak budú sociálne zariadenia pri nábore súperiť s rastúcimi platmi v nemocniciach. Pre ich vedenie je rozhodujúce, či dokážu sestrám ponúknuť dosť na to, aby nastúpili alebo zostali.
Mladých prichádza málo
Slovensko má málo sestier a potrebuje nahradiť starnúci personál. Podľa Národného centra zdravotníckych informácií pracovalo na konci roka 2024 v zdravotníctve 31 395 sestier. Takmer dve tretiny mali 40 až 59 rokov, najpočetnejšie boli päťdesiatničky. Na sestry vo veku 20 až 29 rokov pripadalo len približne osem percent.
Nedostatok ukazuje aj európske porovnanie. Podľa publikácie Slovakia: Country Health Profile 2025 pripadalo v roku 2023 na Slovensku 5,7 sestry na tisíc obyvateľov. Priemer EÚ dosahoval 8,5. Slovensko zaostávalo takmer o tretinu.
O personál súťaží aj zahraničie. Podľa SOZ ZaSS slovenské sestry najčastejšie odchádzajú do Česka, následne do Rakúska a Nemecka.
Rozhodujú aj služby a záťaž
Daniela Kandilaki z Fakulty managementu Vysokej školy ekonomickej v Prahe upozorňuje, že preťaženie, zlá organizácia zmien a obmedzený kariérny rast vedú aj k odchodu z profesie. Odporúča znížiť administratívnu záťaž a lepšie rozdeliť kompetencie, aby sestry mali viac času na pacientov.
„Dlhodobo považujem za nevyhnutné kombinovať konkurencieschopné odmeňovanie so zlepšovaním pracovných podmienok, organizácie práce a možností profesijného rozvoja,“ hovorí.
Odbory navrhujú motivačné štipendiá, náborové príspevky aj platené voľno na prevenciu vyhorenia. Sociálne zariadenia však potrebujú predovšetkým udržať krok v odmeňovaní. O sestry sa uchádzajú na rovnakom trhu práce ako nemocnice, hoci štát pre ne nastavil iné platové pravidlá.
Nenudí sa: Roznášať obedy, obväzovať pacientov či meniť bielizeň sú pre psychologičku Oxanu každodenné povinnosti.
Autor: Slávka Cigáňová, www.trend.sk