Po rokoch bez valorizácie prichádza konečne zmena. Od 1. júla 2027 sa platové tarify dotknutých zamestnancov štátnej a verejnej služby zvýšia o 8,4 %.
Treba otvorene povedať, že za touto dohodou sú tvrdé kolektívne vyjednávania KOZ SR a jej členských odborových zväzov, vrátane Slovenského odborového zväzu zdravotníctva a sociálnych služieb.
Sociálne benefity a pracovné podmienky:
Kolektívne zmluvy vyššieho stupňa pre štátnu a verejnú službu tradične garantujú nadštandardné benefity nad rámec Zákonníka práce:
- Skrátený týždenný pracovný čas na 37,5 hodiny.
- Dovolenka navyše – Predĺženie základnej výmery dovolenky o jeden týždeň (výsledne 5, resp. 6 týždňov).
- Platené voľno – 2 dni plateného služobného/pracovného voľna na žiadosť zamestnanca.
- Odstupné a odchodné zvýšené o jeden funkčný plat nad zákonný rozsah.
- Príspevky na DDS a sociálny fond – Zachovanie príspevkov zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie a zvýšený prídel do sociálneho fondu.
Za poctivú prácu spravodlivú odmenu!
Ing. Michal GEDAJ, predseda SOZ zdravotníctva a sociálnych služieb