Slovenský odborový zväz zdravotníctva a sociálnych služieb vníma myšlienku sabatikalu pre zdravotníkov a pracovníkov v sociálnych službách ako potenciálne prínosnú pre ľudí ohrozených vyhorením – no upozorňujeme na dva zásadné problémy, ktoré treba riešiť skôr: nízke mzdy a chronický nedostatok personálu.
Ak by mal zamestnanec počas sabatikalu poberať len 40 % z platu, v sociálnych službách by si z toho nedokázal pokryť ani základné životné náklady – veď platová tabuľka u verejných poskytovateľov v sociálnych službách začína na 694,50 €, teda hlboko pod úrovňou minimálnej mzdy.
Rovnako zásadný je aj nedostatok ľudí – v zariadeniach sociálnych služieb aj v nemocniciach dnes chýba veľké množstvo personálu. Kto by zastúpil kolegu na sabatikale? Zvyšní zamestnanci by museli „ťahať“ jeho prácu navyše, čo by ich vystavilo ešte väčšiemu vyčerpaniu – presne tomu, čomu má sabatikal predchádzať.
Náš odkaz je preto jasný: najprv riešme odmeňovanie a doplnenie personálu v sociálnych službách a zdravotníctve. Až potom má zmysel baviť sa o benefitoch, ktoré bez toho ostanú len na papieri.
Úrad SOZ zdravotníctva a sociálnych služieb